新人育成が手厚いと感じたからです。私は介護未経験で「このお仕事を続けていけるか」ということが一番の不安でした。入社後一ヶ月間の新人研修、配属後のOJTは担当の先輩職員が付き、一年間じっくり時間をかけ、介護技術やお客様との関わり方などをしっかり学んでいけると知り、不安と向き合いながらも自分に無理なく成長していける環境だと感じました。

お客様に「今日はあなたがいてくれてよかった」と言っていただいたときにやりがいを感じます。入社して数ヶ月で不慣れなことがまだまだ多いですが、覚えた業務を精一杯行うことで、少しでもお客様の楽しさや安らぎに繋がってほしいと感じております。お客様に「通い続けたい」と思っていただけるような雰囲気づくりに貢献していきたいです。

はとふるあたごデイサービスセンター松浜は、メリハリのある職場だと感じております。職員同士は和気あいあいとしており、サポートし合う関係性ができているので、新人の私も気を張らずに楽しく働かせていただいております。その一方で、改善点や注意すべきことはしっかりと共有し施設全体で成長していこうとする雰囲気があります。